Уволились, а трудовую книжку не отдают? Это стоит работодателю зарплаты

Вы уволились, нашли новую работу, а на старой разводят руками - то «потеряли», то «передадим через неделю». Без трудовой книжки вас могут просто не оформить, а вы теряете дни и деньги.

Многие думают, что задержка трудовой книжки - мелочь. На самом деле это нарушение, за которое работодатель платит из своего кармана.

Ст. 84.1 ТК РФ: трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности, если вы перешли на электронную) обязаны выдать в день увольнения. Ст. 234 ТК РФ: за каждый день задержки работодатель возмещает неполученный заработок - по среднему, как будто вы продолжали работать.

Что делать:

• Направьте письменное требование о выдаче заказным письмом с описью вложения - с этой даты задержка зафиксирована
• Подайте жалобу в трудовую инспекцию: за нарушение предусмотрен штраф по ст. 5.27 КоАП РФ
• Не отдают или «потеряли» - идите в суд: взыскивайте неполученный заработок за всё время задержки и моральный вред (ст. 237 ТК РФ)

Если книжку потеряли по вине работодателя, дубликат он оформляет сам и за свой счёт.

При зарплате 60 000 ₽ задержка стоит примерно 2 000 ₽ в день. Два месяца волокиты - это уже больше 100 000 ₽. В большинстве случаев одно письменное требование решает вопрос без суда.