Заболели, а начальник требует выйти на работу? Это незаконно

У вас температура, врач открыл больничный, а начальник звонит и требует выйти: «У нас аврал, выходи или увольняйся». Работодатели любят давить на больных сотрудников. Но закон полностью на вашей стороне.

📌 Ст. 183 ТК РФ - работодатель обязан оплатить больничный. Ч. 6 ст. 81 ТК РФ - уволить сотрудника по своей инициативе в период болезни нельзя. Исключение одно - ликвидация компании.

Что делать:

• ✅ Сидите дома до закрытия больничного. Больничный сейчас электронный, врач открывает его сам, работодатель видит его в системе. Никакие справки носить не нужно.
• ✅ Уволили на больничном? Идите в суд. По ст. 394 ТК РФ вас восстановят на работе и выплатят средний заработок за все дни вынужденного прогула.
• ✅ Не выплатили пособие? Жалуйтесь в трудовую инспекцию и Социальный фонд. Это бесплатно, жалобу обязаны рассмотреть в течение 30 дней.
• ❌ Не выходите на работу, пока не закрыт больничный: за дни работы на больничном пособие не выплатят.

За все дни болезни вы получите 60-100% среднего заработка: чем больше стаж, тем выше процент. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные - Социальный фонд. Не дайте себя запугать, это ваши деньги.