Зарплату задерживают больше 15 дней — можно не выходить на работу

Сегодня прокуратура Ярославской области заставила хлебозавод в Данилове расплатиться с работниками. Завод увольнял людей и не выдавал расчёт. Если бы сотрудники знали свои права, прокуратура могла и не понадобиться.

📌 Ст. 142 ТК РФ - при задержке зарплаты больше 15 дней можно приостановить работу. Ст. 236 ТК РФ - работодатель обязан выплатить компенсацию: 1/150 ключевой ставки ЦБ (сейчас 14,25%) за каждый день задержки.

✅ Напишите уведомление работодателю в свободной форме: "На основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ приостанавливаю работу до полного расчёта по заработной плате."

✅ Отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении или передайте под подпись на втором экземпляре. Без письменного уведомления невыход на работу могут приравнять к прогулу.

✅ Со следующего дня после получения уведомления вы официально не работаете. Выходить на смену не обязаны. Работодатель обязан допустить вас обратно после полной выплаты.

На 50 000 ₽ при задержке в 30 дней компенсация составит 1 425 ₽ сверх зарплаты. Но главное - ваше право не работать бесплатно.